自己認識力向上研修
感情を観察する力が、行動の質を変える。研修の目的 感情知能（EQ）の出発点は「自分の感情を正確に認識すること」です。
時代や価値観が大きく揺れ動く今、組織も個人も「変化への適応力」が問われています。
感情知能（EQ）を軸とした変革プランの数々が、その挑戦を支えます。
自分たちらしい成長のかたちを、ここから一緒に探してみませんか？
感情を観察する力が、行動の質を変える。研修の目的 感情知能（EQ）の出発点は「自分の感情を正確に認識すること」です。
感情に流されず、行動を選べる力を育てる。研修の目的 職場では、怒り・不安・焦りなどの感情が瞬間的に湧き上がる場面が少な
理屈では動かない時代に、“感情で導く”力を。研修の目的 知識や指示だけでは人が動かない時代。今、求められているのは“感
辞めたくなるのは、「気持ちが伝わらない職場」だった。研修の目的 離職の背景には、待遇や仕事内容以上に「感情のすれ違い」
“変わること”に向き合える、しなやかな組織へ。研修の目的 組織変革が進む中で、メンバーの不安・抵抗・迷いといった感情の
EQ＝感情の取扱説明書。組織の“見えない力”を言語化する。研修の目的 EQ（感情知能）は、仕事の成果・人間関係・自己成