理屈では動かない時代に、“感情で導く”力を。
研修の目的
知識や指示だけでは人が動かない時代。今、求められているのは“感情に響くリーダーシップ”です。
本研修では、EQ（感情知能）を活用して、共感・共鳴・信頼に基づく影響力と、メンバーをインスパイアする感情的伝達力を育てます。
- 部下やチームに“安心”と“信頼”を感じさせる感情リーダーシップを習得する
- 理念や方針を“共感を伴って伝える力”を養う
- 変化の時代に求められる“感情で支える推進力”を開発する
対象者
・課長～部長クラスのリーダー層／マネジメント層
・新任リーダー／プロジェクトリーダー候補
・“指示”ではなく“共感”で人を動かす関係性構築を重視したい方
主な研修内容（1日プログラム例）
- EQと現代型リーダーシップの関係
感情が人を動かすメカニズムと、共鳴型リーダーの必要性を理解 - リーダー自身の感情の扱い方
感情がチームに与える影響と、自己制御・感情表現の技術を磨く - 共感と信頼を生むリーダー行動
言葉・態度・タイミングから生まれる安心感の設計法 - 感情で伝えるインスパイア技術
理念や方向性を、感情を伴って「伝わる形」で届ける実践ワーク
使用ツール・メソッド
- EQリーダー診断（オプション）
- インスパイア・スピーチ構造シート
- 共感型フィードバック演習
- EQ的信頼関係マッピング
期待される効果
- 感情の影響を理解し、意図的に“チームの空気”をつくれるようになる
- 部下が共感し、納得感を持って行動に移しやすくなる
- 理念や方針を「心に届く言葉」で伝える力が高まる
- 感情と論理を両立させたリーダーシップが実践できる
能力開発が期待される非認知機能
- 感情伝達力：意義やビジョンを感情を伴って伝える力
- 共感型影響力：信頼をベースに行動を引き出す力
- 感情表現力：チームの安心・共鳴をつくる感情の使い方
実施概要
時間：3～6時間（半日～1日）
形式：対面／オンライン（Zoom）いずれも可
費用：25万円～（税別）※人数・内容により調整可能
備考
リーダーシップ研修／次世代幹部育成／経営層研修への組み込みも可能です。
ビジョン策定・理念共有支援プログラムとの連動にも対応可能です。