自己認識力向上研修
感情を観察する力が、行動の質を変える。研修の目的 感情知能（EQ）の出発点は「自分の感情を正確に認識すること」です。
時代や価値観が大きく揺れ動く今、組織も個人も「変化への適応力」が問われています。
感情知能（EQ）を軸とした変革プランの数々が、その挑戦を支えます。
自分たちらしい成長のかたちを、ここから一緒に探してみませんか？
感情を観察する力が、行動の質を変える。研修の目的 感情知能（EQ）の出発点は「自分の感情を正確に認識すること」です。
感情に流されず、行動を選べる力を育てる。研修の目的 職場では、怒り・不安・焦りなどの感情が瞬間的に湧き上がる場面が少な
信頼が育つ職場へ。感情に向き合い、関係性を築く力を磨く。研修の目的 ビジネスにおける成果の多くは、良好な人間関係の上に
知識ではなく「気づき」から始める、関係配慮の職場づくり。研修の目的 ハラスメントの多くは、相手を傷つけようとする意図が
違いに“折り合う”から、“力に変える”職場へ。研修の目的 DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）は「制
EQ＝感情の取扱説明書。組織の“見えない力”を言語化する。研修の目的 EQ（感情知能）は、仕事の成果・人間関係・自己成